- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Life is about people you meet and the things you create with them!
Je pro tebe práce prostředkem pro seberealizaci? Můžeš o sobě říct, že myslíš „out of the box“? Baví tě vychytávat buggy, zkoušet výkon systému a automatizovat testy? Pojď s námi testovat a vymýšlet nové varianty našeho tiskového řešení, které šetří nejen firemní náklady, ale také životní prostředí.
Na co se u nás můžeš těšit?
Budeš pracovat v týmu 5–7 pohodových a inspirativních lidí, vyvíjet manuální i automatizované testy, spolupracovat s vývojovým týmem a upozorňovat jich na odchylky v softwaru, navrhovat zlepšení systému nebo komfortu ovládání a mnoho dalšího. Možná občas za tebou přiběhne kolegův pes, máme tu mírně neformální prostředí :-)
Tak co? Práce máme dost a rádi se o ni podělíme!
POŽADAVKY:
Aby jsi u nás uspěl, musíš mít už značné zkušenosti s automatizovaným testováním, ideálně i se zátěžovými testy, virtualizací a základy scriptování. Musíš rozumět vývoji SW, znát životní cyklus vývoje a schopnost koukat na sotware očima zákazníka.
Co se týče osobnosti, jsme tu jedna velká skvělá banda přátel, proto hledáme človeka, který je komunikativní a rád se podělí o nějakou tu historku ze života. U nás ti dovolíme myslet a z nemožného dělat možné. Kromě analytického myšlení, požadujeme i komunikativní angličtinu, všechny školení a dokumentace jsou v angličtině.
BENEFITY:

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.