- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Life is about people you meet and the things you create with them!
Je pro tebe práce prostředkem pro seberealizaci? Můžeš o sobě říct, že myslíš „out of the box“? Baví tě vychytávat buggy, zkoušet výkon systému a automatizovat testy? Pojď s námi testovat a vymýšlet nové varianty našeho tiskového řešení, které šetří nejen firemní náklady, ale také životní prostředí.
Na co se u nás můžeš těšit?
Budeš pracovat v týmu 5–7 pohodových a inspirativních lidí, vyvíjet manuální i automatizované testy, spolupracovat s vývojovým týmem a upozorňovat jich na odchylky v softwaru, navrhovat zlepšení systému nebo komfortu ovládání a mnoho dalšího. Možná občas za tebou přiběhne kolegův pes, máme tu mírně neformální prostředí :-)
Tak co? Práce máme dost a rádi se o ni podělíme!
POŽADAVKY:
Aby jsi u nás uspěl, musíš mít už značné zkušenosti s automatizovaným testováním, ideálně i se zátěžovými testy, virtualizací a základy scriptování. Musíš rozumět vývoji SW, znát životní cyklus vývoje a schopnost koukat na sotware očima zákazníka.
Co se týče osobnosti, jsme tu jedna velká skvělá banda přátel, proto hledáme človeka, který je komunikativní a rád se podělí o nějakou tu historku ze života. U nás ti dovolíme myslet a z nemožného dělat možné. Kromě analytického myšlení, požadujeme i komunikativní angličtinu, všechny školení a dokumentace jsou v angličtině.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.