Manažer elektro údržby

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledá svoje uplatnění jako manažer elektro údržby? Máte praxi? Protože náš klient, výrobní společnost na Znojemsku hledá lidi jako jste Vy, neváhejte využít příležitost pracovat ve stabilní společnosti, kde budete mít možnost uplatnit svoje znalosti v oblasti elektro údržby výrobní linky.

Vaše náplň práce bude:

  • Zabezpečení provozuschopnosti všech zařízení závodu
  • Včasné řešení havarijních stavů a poruch na výrobních linkách
  • Provádění údržby na zařízeních
  • Pravidelné kontroly, přezkušování a měření el.částí u výrobních linek
  • Řízení a organizace malého kolektivu 4–7 provozních elektrikářů

POŽADAVKY:
Pokud na následující položky zní Vaše odpověď ANO, neváhejte mě kontaktovat a můžeme se pobavit o podrobnostech.

  • VŠ případně SŠ vzdělání s elektro zaměřením
  • 3 roky praxe v oboru
  • Mírně pokročilá znalost angličtiny (úroveň A2/B1
  • Zkušenosti s vedením lidí
  • Práce s PC, komunikativnost
  • Vyhláška 50 §6

BENEFITY:

  • zajímavé finanční ohodnocení
  • široké spektrum zaměstnaneckých výhod
  • možnost být u zrodu nových výrobků
  • práce s nejnovějšími technologiemi
  • moderní prostředí nadnárodní úspěšné firmy
  • další odborná i jazyková vzdělávání
  • prémie z výkonosti firmy
  • možnost cestování do zahraničí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI