Procesní Inženýr

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledám šikovného procesáka, který ocení možnost pracovat v mezinárodní firmě, která podporuje rozvoj svých zaměstnanců.

Vaší náplní práce bude:

  • optimalizace montáže s využitím nástrojů štíhlé výroby
  • procesní zajištění efektivity a kvality montáže
  • řešení problémů s kvalitou montáže
  • návrh a realizace nápravných opatření
  • vedení projektů při zavádění nové výroby
  • spolupráce s oddělením konstrukce, nákupu a kvality
  • spolupráce s mateřskou firmou

POŽADAVKY:

  • vysokoškolské vzdělání technického směru, procesní inženýrství výhodou
  • praxe v oblasti procesního inženýrství

znalost metod 5S, KAIZEN, TPS, PFMEA

  • komunikativní znalost německého jazyka nebo anglického jazyka
  • dobré vyjednávací, prezentační a organizační schopnosti
  • dobrá znalost MS Office, SAP výhodou

BENEFITY:

  • zázemí stabilní firmy s možností * profesního růstu
  • zajímavé mzdové ohodnocení dle * zkušeností a schopností
  • každoroční valorizaci mzdy a roční odměny
  • dovolenou až 25 dnů dle délky trvání pracovního poměru
  • školení v zahraničí i v ČR
  • hrazené jazykové kurzy
  • dotované stravování na pracovišti
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • pružnou pracovní dobu
  • nadstandardní podmínky při služebních cestách
  • moderní pracovní prostředí a příjemný kolektiv

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost