- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. V Manpower, největší personální společnosti na trhu, každý rok pomůžeme najít skvělý job 24 000 lidem a těší nás i spokojenost našich klientů, kteří tak získají 24 000 nových skvělých kolegů.
Zajímá Vás, jak to děláme? Nebo už nábor znáte a chcete rozšířit své zkušenosti? Kontaktujte nás a nastartujte svou kariéru v HR právě s námi! Právě hledáme nového kolegu/kolegyni, na pozici Talent Sourcer v IT oblasti.
Co Vás čeká?
- Svůj pracovní den budete trávit na sociálních sítích, pracovních portálech a budete na nich oslovovat zajímavé kandidáty, kteří se pohybují v IT.
- Sám/a vyberete ty nejzajímavější a dáte s nimi řeč o pracovních příležitostech na trhu práce.
- Pokud i tohle klapne, předáte kandidáta svým kolegům konzultantům.
- Dále Vás čeká i účast na pohovorech a do budoucna i schůzky s klienty.
A jak najít ty nejlepší? Kolem sebe budete mít skvělý a přátelský tým kolegů, kteří jsou profesionálové ve svém oboru a vše Vás naučí.
Co od Vás očekáváme my?
- Můžete být absolvent a klidně i student VŠ, který má nadšení pro práci s lidmi.
- Pokud máte kladný vztah k technickým oborům a IT, bude tato práce právě pro Vás. Každý den budete v kontaktu s lidmi z IT oboru.
- Určitě se u nás neobejdete bez angličtiny mluvené i psané, pokud ovládáte i jiný cizí jazyk, budeme nadšení.
- Fajn bude, pokud tu s námi strávíte min. 20 h/týdně, pokud se chcete do práce ponořit naplno, nabízíme i plný úvazek.
- Hledáme také parťáka do týmu, určitě to oceníme my a koneckonců i kandidáti, pokud jste pozitivní, komunikativní člověk a smysl pro humor Vám není cizí.
Co Vám můžeme nabídnout?
- Pomůžeme Vám nastartovat kariéru a pokud budete chtít, můžete u nás i profesně růst.
- Budete pracovat v Manpoweru, v největší personální společnosti u nás i ve světě, s atraktivními klienty a na zajímavých projektech!
- Samozřejmě získáte i motivační finanční ohodnocení s bonusovou složkou mzdy.
- Určitě oceníte i náš přátelský tým a moderní, pohodlné pracovní prostředí v centru Brna.
- Máme samozřejmě i další benefity - od 25 dní dovolené, 2 sick days, možnost práce na Home office, stravenky, kurzy a školení - nejen profesní, ale také jazykové.
Dokážeme nabídnout různé formy spolupráce a přizpůsobit se Vašim časovým možnostem - můžete s námi spolupracovat na HPP, zkrácený úvazek, DPP i DPČ.
Pokud Vás pozice zaujala, dejte nám o sobě vědět - zašlete CV, nebo třeba odkaz na Váš LinkedIn.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?