- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- výměna provozních náplní výrobních strojů a zařízení
- výměna filtrů a filtračních jednotek
- specializované čištění obráběcích strojů
- kontrolní činnost, vyhodnocování výsledků měření a přijímání nápravných opatření
- údržba svěřených prostředků, zařízení a prostor
- dvousměnný provoz
- práce i o víkendech (2x za měsíc, 4 hodiny v sobotu , 4 hodiny v neděli)
- komunikativnost
- flexibilita, samostatnost, spolehlivost, loajalita
- praxe ve strojírenství nebo v údržbě, zájem o techniku
- oprávnění k říz. VZV (není podmínkou)
- různorodou a zajímavou práci
- nástup ihned, nebo dohodou
- nástupní plat dle dohody, po zkušební době navýšení dle schopností a pracovního výkonu
- možnost účasti na dalších projektech v rámci ČR
- mzda 22 000 Kč základ plus 2 000 Kč v odměnách
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.