- 43 000 – 62 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Pro našeho významného klienta, spediční centrum v Brně-Slatině, hledáme brigádníky na pravidelnou a dlouhodobou spolupráci.
Náplní práce jsou pomocné práce ve skladu – kontrola zboží, vyskladňování a naskladňování. Součástí práce může být i vykládka kamionů.
Brigáda se dělí na dva druhy směn – denní (8:00–16:30, 65 Kč/hod) a večerní (20:00–23:00, 70 Kč/hod). Docházka je dle domluvy – lze chodit pouze na denní nebo pouze večerní směny, lze však směny i kombinovat. Docházka může být jen pár dní v týdnu, nebo i celý týden. Preferujeme však uchazeče, kteří mohou odchodit minimálně cca 2–3 směny týdně.
V případě zájmu prosím zašlete reakci přes odpovědní formulář a uveďte Vaše časové možnosti docházení. Pokud se Vám neozveme do 10 pracovních dnů, dali jsme přednost vhodnějšímu kandidátovi.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.