- 23 300 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Pro našeho významného klienta, spediční centrum v Brně-Slatině, hledáme brigádníky na pravidelnou a dlouhodobou spolupráci.
Náplní práce jsou pomocné práce ve skladu – kontrola zboží, vyskladňování a naskladňování. Součástí práce může být i vykládka kamionů.
Brigáda se dělí na dva druhy směn – denní (8:00–16:30, 65 Kč/hod) a večerní (20:00–23:00, 70 Kč/hod). Docházka je dle domluvy – lze chodit pouze na denní nebo pouze večerní směny, lze však směny i kombinovat. Docházka může být jen pár dní v týdnu, nebo i celý týden. Preferujeme však uchazeče, kteří mohou odchodit minimálně cca 2–3 směny týdně.
V případě zájmu prosím zašlete reakci přes odpovědní formulář a uveďte Vaše časové možnosti docházení. Pokud se Vám neozveme do 10 pracovních dnů, dali jsme přednost vhodnějšímu kandidátovi.

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.