- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis výkonu pracovních pozic:
Specifikace požadavků na pracovní pozice – hledáme sociální pracovníky (více specifikováno dle služeb na
https://www.oskvetina.cz/aktuality/vyberove-rizeni/):
Absolventy vyšší odborné či vysoké školy, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném
znění do sociálních služeb Květiny, z. s. a to konkrétně do nízkoprahového denního centra, sociálně
aktivizační služby pro rodiny kteří mají:
osobami v bytové nouzi,
spolehlivost,
Velikost úvazku: od 0,5 do 1,0 úvazku na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou pro obě strany, při
spokojenosti obou stran prodloužení pracovního poměru
Místo výkonu:viz. výše, terénní práce Teplice a ORP Teplice
Chcete-li se stát součástí našeho týmu, zašlete nám strukturovaný životopis a motivační dopis v rozsahu
0,5 – 1 strana formátu A4 a kontakt alespoň na jednu osobu, jež o Vás může poskytnout reference.
Požadované podklady zasílejte konkrétně na email vedoucímu Vámi preferované služby, které jsou
uvedeny na našem webu www.oskvetina.cz.
K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení
oznamujeme telefonicky či e-mailem. Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní
pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele.
Nabízíme:

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.