- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nebojíte se fyzicky náročnější práce, vyhovuje Vám práce v teplém provozu a chcete si hezky vydělat? Praxi nepotřebujete, rádi Vás zaučíme!
- Formování výkovků za tepla, kalibrování za studena, obsluha pecí, přesazování nástrojů
- Min. vyučení
- Praxe s kováním - výhodou (nikoliv podmínkou)
- Vazačský průkaz - výhodou
- Ochota pracovat v 3 směnném provozu (7,5 h, víkendy volné)
- Manuální zručnost, fyzická zdatnost, dobrý zdravotní stav
- HPP ve stabilní společnosti (dlouhodobá spolupráce)
- Motivující finanční ohodnocení (26-36 000 Kč)
- Dostupné vlakové spojení z Ostravy navazující na směny! :-)
- Příspěvek na dopravu - nad 10 km 500 Kč, nad 20 Km 1 000 Kč
- Příspěvek na penzijní připojištění 3 %
- Prémie 25 % (min. 6 500 Kč)
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na stravování (za noční směnu 100 %)
- Odměny před dovolenou, Vánocemi (5 000 Kč)
- Nástup možný ihned
Zaujala Vás tato nabídka? Pak neváhejte a zašlete mi Váš životopis. Spojím se s Vámi ohledně detailů k pozici.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.