- Jihlava
- NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro…
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Jihlava |
Firma | Studijní centrum BASIC - Jihlava , o.p.s. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Lidské zdroje a personální management, Služby, umění a kultura |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Studijní centrum BASIC pomáhá dětem s učením již 14 let a najdete nás na 24 místech v České a Slovenské republice. Pomohli jsme již 7000 dětem s potížemi s učením. Pomocí individuálního přístupu pracujeme s dětmi formou specializovaného doučování. Přispíváme k lepší kvalitě vzdělávání dětí a zlepšujeme tak jejich budoucnost. Hledáme šikovného kolegu/kolegyni na pracovní pozici:
SOUKROMÝ UČITEL/KA
Chcete se naučit nové efektivní metody a stále se zdokonalovat?
Milujete práci s dětmi a chcete, aby se rády učily?
Máte prokazatelné pracovní výsledky, které si můžeme ověřit (praxe, brigády, práce)?
Vyhovuje vám práce v odpoledních hodinách?
Hledáme člověka, který má rád děti a pro kterého je důležitá jejich budoucnost. Pedagogické vzdělání není podmínkou.
Výsledkem Vaší práce bude šťastné dítě, které se rádo učí a má dobré výsledky ve škole.
Vše Vás naučíme a na vše zaškolíme. Máte také možnost se dále vypracovat, ukázat co ve Vás je a získat větší zodpovědnost. Je to velmi smysluplná práce, protože efektivně pomáhá další generaci. Chceme, aby děti byly samy sebou, aby byly úspěšné a šťastné a jsme špička ve své oblasti. Pro nás jsou klíčové výsledky.
V příloze nám prosím zašlete kromě životopisu i motivační dopis.
www.basic.cz
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje