Manažer dalšího vzdělávání dospělých (m/ž)

Česká Lípa
30.000 – 45.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah

Náplň práce:

  • připravovat a rozvíjet vzdělávací programy pro dospělé, spolupráce s instruktory a lektory na vytvoření kvalitních výukových materiálů, sledovat a hosnotit účinnost programů a provádět potřebné úpravy, vést a motivovat tým odborníků v oblasti vzdělávání, vyhledávat a naplňovat příležitosti pro rozvoj portfolia a zákazníků

Očekáváme:

  • výborné komunikační a vyjednávací dovednosti, analytické myšlení, schopnost řešit problémy, vedení týmu, vášeň pro osobní rozvoj a vzdělávání, zkušenosti s vedením projektů či zakázek, zkušenosti v oboru vzdělávání v sociální oblasti výhodou.

Jako manažer vzdělávání dospělých budete mít klíčovou roli v naší organizaci. Vaším úkolem bude vymýšlet, plánovat, vyvíjet i řídit vzdělávací programy pro dospělé, které budou inspirovat, motivovat a rozvíjet naše klienty. Hledáme kreativního člověka, který dokáže vést a rozvíjet svůj tým lidí – koordinátorů dalšího vzdělávání a lektorů, nebojí se nést odpovědnost za svěřené zakázky a programy a který je připraven rozvíjet oblasti vzdělávání dospělých v Česku i zahraničí.

V případě zájmu zašlete svůj životopis a motivační dopis, do předmětu uveďte „Manažer dalšího vzdělávání dospělých.“
První kontakt e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI