- Celá ČR
- AULO MJCZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Most |
Firma | Akredika o.p.s. |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Ošetřovatel / Ošetřovatelka |
Hrubá mzda | 30.000 – 45.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
MANAŽER DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH (M+Ž)
Jako manažer vzdělávání dospělých budete mít klíčovou roli v naší organizaci. Vaším úkolem bude vymýšlet, plánovat, vyvíjet i řídit vzdělávací programy pro dospělé, které budou inspirovat, motivovat a rozvíjet naše klienty. Hledáme kreativního člověka, který dokáže vést a rozvíjet svůj tým lidí – koordinátorů dalšího vzdělávání a lektorů, nebojí se nést odpovědnost za svěřené zakázky a programy a který je připraven rozvíjet oblasti vzdělávání dospělých v Česku i zahraničí.
Náplň práce: připravovat a rozvíjet vzdělávací programy pro dospělé, spolupráce s instruktory a lektory na vytvoření kvalitních výukových materiálů, sledovat a hosnotit účinnost programů a provádět potřebné úpravy, vést a motivovat tým odborníků v oblasti vzdělávání, vyhledávat a naplňovat příležitosti pro rozvoj portfolia a zákazníků
Očekáváme: výborné komunikační a vyjednávací dovednosti, analytické myšlení, schopnost řešit problémy, vedení týmu, vášeň pro osobní rozvoj a vzdělávání, zkušenosti s vedením projektů či zakázek, zkušenosti v oboru vzdělávání v sociální oblasti výhodou
V případě zájmu zašlete svůj životopis a motivační dopis, do předmětu uveďte „Manažer dalšího vzdělávání dospělých“
HLÁSIT SE: Husák Jan, e-mail: e-mail přes
– zaslat životopis, osobně pouze po předchozí domluvě mailem + zaslat životopisSkutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje