- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme OCEAN48 a naší vizí je dělat „svět čerstvých mořských ryb a darů moře“ dostupným i českým zákazníkům.
Začali jsme před jedenácti lety jako dodavatel nejčerstvějších a nejexkluzivnějších ryb pro nejlepší brněnské restaurace. Když jsme otevřeli naši první maloobchodní prodejnu, zájem o kvalitní rybí sortiment byl tak velký, že jsme se začali rychle rozrůstat a otevírat nejen další prodejny, ale také bistra a vlastní výrobu. Aktuálně působíme v Brně a Praze. Mezi naše aktivity patří maloobchod, velkoobchod, gastro segment, vlastní produkce a organizace festivalů.
Na aktuálním počtu prodejen a bister se ale rozhodně zastavit nechceme. Právě naopak! V následujícím období chceme expandovat s našimi projekty do zbylé části republiky a také dále do zahraničí.
Nabízíme zajímavou práci při zpracování a distribuci mořských ryb.
Jsme společnost připravující nejčerstvější filety mořských ryb, které dovážíme přímo od producentů.
Do nově vznikajícího provozu, kde zpracováváme rybí surovinu, balíme nejmodernější technologií a distribuujeme velkoobchodním i maloobchodním zákazníkům hledáme zručné pracovníky, kteří se nebojí pracovat s čerstvou rybí surovinou.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.