- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme OCEAN48 a naší vizí je dělat „svět čerstvých mořských ryb a darů moře“ dostupným i českým zákazníkům.
Začali jsme před jedenácti lety jako dodavatel nejčerstvějších a nejexkluzivnějších ryb pro nejlepší brněnské restaurace. Když jsme otevřeli naši první maloobchodní prodejnu, zájem o kvalitní rybí sortiment byl tak velký, že jsme se začali rychle rozrůstat a otevírat nejen další prodejny, ale také bistra a vlastní výrobu. Aktuálně působíme v Brně a Praze. Mezi naše aktivity patří maloobchod, velkoobchod, gastro segment, vlastní produkce a organizace festivalů.
Na aktuálním počtu prodejen a bister se ale rozhodně zastavit nechceme. Právě naopak! V následujícím období chceme expandovat s našimi projekty do zbylé části republiky a také dále do zahraničí.
Nabízíme zajímavou práci při zpracování a distribuci mořských ryb.
Jsme společnost připravující nejčerstvější filety mořských ryb, které dovážíme přímo od producentů.
Do nově vznikajícího provozu, kde zpracováváme rybí surovinu, balíme nejmodernější technologií a distribuujeme velkoobchodním i maloobchodním zákazníkům hledáme zručné pracovníky, kteří se nebojí pracovat s čerstvou rybí surovinou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.