- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Přijmeme do pracovního poměru pracovníka na pozici:
Právník / Personalista
Pracoviště: Olomouc
Počet míst: 1
Směnnost: jednosměnný – 8 hod.
Pracovní úvazek: plný
Mzda: od 25 000,– + osobní ohodnocení
Nástup dle dohody.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.
Požadujeme: VŠ vzdělání, praxe v personalistice min. 2 roky, znalost pracovního práva a souvisejících předpisů, dobrá orientace v novém občanském zákoníku, znalost české legislativy, zákoník práce a předpisů souvisejících, komunikativnost, odolnost vůči stresu, časová flexibilita, pečlivost a zodpovědnost, schopnost samostatné práce i spolupráce v týmu spolehlivost a loajalita vůči zaměstnavateli.
Pokud Vás náš inzerát zaujal, prosím, zašlete životopis s motivačním dopisem
na adresu: do předmětu uveďte, pracoviště.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.