- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
SKVĚLÉ VÝHODY PROGRAMU – stačí min. mírně pokročilá angličtina, řidičský průkaz a ochota pomáhat starším lidem. Délka pobytu min. 1 rok.
TÉMĚŘ ŽÁDNÉ NÁKLADY PŘEDEM – žádný poplatek agentuře, letenka do Británie zdarma, školení zdarma, vyzvednutí z letiště zdarma, ubytování hrazeno až z 1. odměny – COOL! :-)
Vhodné pro: jednotlivce / kamarádky / kamarády / páry
Pozice pracovní praxe: výpomoc starší osobě
Ubytování: zajištěno poskytovatelem pracovní praxe, strhává se z odměny
Lokalita: okolí města Cheltenham
Minimální délka kontraktu: 12 měsíců
Úroveň Angličtiny: min. mírně pokročilá
Řidičský průkaz: nutný
Věk: od 18 let
Nabízená odměna: 6.50–6,75 GBP / hod. první 3 týdny po dobu zaučení, poté 7,15–7,80 GBP / hod., přesčasy + 33% navíc
Doba výkonu praxe: min. 36 hodin týdně
Praxe: je výhodou, ale není nutná
Pojištění: sociální a zdravotní hrazeno poskytovatelem pracovní praxe
Kdy se zaregistrovat: min. 1–3 týdny před plánovaným odjezdem
Ostatní podmínky: trpělivost, laskavá a přátelská povaha, dobrý zdravotní stav, čistý trestní rejstřík
V průběhu tohoto školení s opatrovatelem jezdí řidič – zaškolený opatrovatel, který ho zaškoluje v práci a i v řízení.
Zájemci pošlete CV na email, obratem Vám zašleme podrobné informace.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.