- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Nezisková organizace Amnesty International hledá člověka na náročnou, vyčerpávající a celkově strašně nevděčnou práci. Už teď si jsme jisti, že naše hledání bude obtížná a trnitá cesta.
O co jde?
V Amnesty věříme na individuální a vztahový fundraising. Celá organizace stojí a padá s našimi dárci, kteří jsou schopni a ochotni aktivně prosazovat ochranu lidských práv a pomoc nespravedlivě vězněným a utlačovaným. Často to začíná podpisem petic a po čase přechází v pravidelnou finanční podporu. Ideálním dalším krokem je pak účast na akcích a dobrovolná výpomoc.
Nu a tady přicházíš na řadu ty – fundraising je o otázkách, žádostech a nabídkách. Pokud se nezeptáme, tak nic nedostaneme. Lidi oslovujeme převážně na ulici (přes týden) a během větších akcí (víkendové festivaly a události).
Hledáme člověka, který povede kampaň přímého oslovení Amnesty v roce 2015. Bude mít na starosti týmy brigádníků a dobrovolníků a hlavní zodpovědností bude získávat tisíce podpisů za případy bezpráví a samozřejmě i stovky dárců ochotných zapojit se do ochrany lidských práv i finančně. Cílem je zvětšit dopad české Amnesty na mezinárodní stav lidských práv.
Znova opakuji, je to náročná práce. Pokud chceš uspět, musíš u nás nechat krev, pot a slzy. O práci budeš denně přemýšlet, budeš s námi trávit víkendy a samozřejmě tě to celé bude všechno pěkně štvát. My tě budeme podporovat, co to dá – očekávej trénink, hodnocení své práce a pravidelnou zpětnou vazbu.
Co musíš splňovat na pozici Kapitána nebo Kapitánky přímého oslovení v Amnesty?
Pokud jsi na pochybách, je to jedině dobře. Jako příslib do budoucna si můžeš přečíst tenhle report o kariéře lidí, kteří začínali v kampani přímého oslovení v nezisku (http://bit.ly/17R6AAq).
Přihlásit se můžeš posláním motivačního dopisu a životopisu na adresu e-mail přes . V motivačním dopisu mě asi nejvíce bude zajímat, proč chceš u nás dělat takovou náročnou a nevděčnou práci… neboli proč se radši nezašít někde v kanclu=)
Rozhodně se nestyď zavolat a doptat se na více informací na mém čísle zobrazit tel. číslo .
Jiří Krupa
Vedoucí fundraisingu Amnesty International ČR
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?