Placená spolupráce s Amnesty International – Kapitán/ka přímého oslovení

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Nezisková organizace Amnesty International hledá člověka na náročnou, vyčerpávající a celkově strašně nevděčnou práci. Už teď si jsme jisti, že naše hledání bude obtížná a trnitá cesta.
O co jde?
V Amnesty věříme na individuální a vztahový fundraising. Celá organizace stojí a padá s našimi dárci, kteří jsou schopni a ochotni aktivně prosazovat ochranu lidských práv a pomoc nespravedlivě vězněným a utlačovaným. Často to začíná podpisem petic a po čase přechází v pravidelnou finanční podporu. Ideálním dalším krokem je pak účast na akcích a dobrovolná výpomoc.
Nu a tady přicházíš na řadu ty – fundraising je o otázkách, žádostech a nabídkách. Pokud se nezeptáme, tak nic nedostaneme. Lidi oslovujeme převážně na ulici (přes týden) a během větších akcí (víkendové festivaly a události).
Hledáme člověka, který povede kampaň přímého oslovení Amnesty v roce 2015. Bude mít na starosti týmy brigádníků a dobrovolníků a hlavní zodpovědností bude získávat tisíce podpisů za případy bezpráví a samozřejmě i stovky dárců ochotných zapojit se do ochrany lidských práv i finančně. Cílem je zvětšit dopad české Amnesty na mezinárodní stav lidských práv.
Znova opakuji, je to náročná práce. Pokud chceš uspět, musíš u nás nechat krev, pot a slzy. O práci budeš denně přemýšlet, budeš s námi trávit víkendy a samozřejmě tě to celé bude všechno pěkně štvát. My tě budeme podporovat, co to dá – očekávej trénink, hodnocení své práce a pravidelnou zpětnou vazbu.
Co musíš splňovat na pozici Kapitána nebo Kapitánky přímého oslovení v Amnesty?

  • Charakter, charisma, sebevědomí
  • Optimistický přístup k životu
  • První hledáš chyby na sobě, zásadně se nevymlouváš na ostatní
  • Máš dobrou angličtinu

Co ti můžeme nabídnout?

  • Profesní výzvu a podstatnou práci s přidanou hodnotou
  • Tvé úsilí bude mít podstatný dopad na podobu Amnesty v ČR
  • Možnost v nezisku zůstat a za pár let se stát profesionálním fundraiserem (které náš český neziskový sektor tak zoufale potřebuje)
  • Důvěru, zodpovědnost a možnost ovlivňovat věci kolem sebe
  • Pravidelnou zpětnou vazbu, spolupráci na tvém rozvoji a spoustu zábavy kolem
  • Plat

Pokud jsi na pochybách, je to jedině dobře. Jako příslib do budoucna si můžeš přečíst tenhle report o kariéře lidí, kteří začínali v kampani přímého oslovení v nezisku (http://bit.ly/17R6AAq).
Přihlásit se můžeš posláním motivačního dopisu a životopisu na adresu e-mail přes odpovědní formulář. V motivačním dopisu mě asi nejvíce bude zajímat, proč chceš u nás dělat takovou náročnou a nevděčnou práci… neboli proč se radši nezašít někde v kanclu=)
Rozhodně se nestyď zavolat a doptat se na více informací na mém čísle Zobrazit tel. číslo .
Jiří Krupa
Vedoucí fundraisingu Amnesty International ČR

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.