- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Hledáme zkušeného technicky zaměřeného člověka, který se nebojí převzít odpovědnost za zakázku, vyrazit k zákazníkovi, naplánovat realizaci, koordinovat lidi a techniku a být u projektu od jeho přípravy až po předání.
Nejsi kancelářský projektový manažer? Skvěle. Hledáme člověka, který chce být u techniky, vést realizaci přímo v terénu a mít projekt skutečně ve svých rukou.
Nehledáme projektového manažera od stolu, protože těžiště této pozice není v kanceláři. Významnou část práce tvoří technické obhlídky, příprava realizace a samotné vedení projektů přímo u zákazníka.
📌 Liberec | realizace projektů po celé ČR a v EU
Každý projekt je jiný. Často jde o řešení, které vyžaduje technické přemýšlení, zkušenost a schopnost reagovat přímo na místě.
🔹 Jaké projekty budeš řešit?
Hledáme člověka, který už má zkušenost s vedením technických nebo průmyslových realizací. Nemusíš mít za sebou přesně stejnou pozici. Důležité pro nás je, že:
💬 Pokud jsi technik, který nechce jen koordinovat z kanceláře, ale chce být u skutečné realizace, vést lidi, rozhodovat a vidět za sebou konkrétní výsledek, ozvi se - rádi tě poznáme.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.