- 23 800 – 24 500 Kč
- Plný úvazek
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
MÁME PRO VÁS PRÁCI S NÁSTUPEM IHNED V MALÉ FIRMĚ V KOPŘIVNICI.
2směnný provoz je pro tebe to nejlepší?
📞 Zavolej na telefonní číslo zobrazit tel. číslo nebo zašli životopis na e-mail: e-mail přes
👉 Strojní údržba, zámečnická práce
👉 Řešení a odstraňování provozních závad na strojních zařízeních
👉 Sledovat údržbové požadavky a provádět operativní údržbu
👉 Podílení se na plánovaných činnostech preventivní údržby
👉 Vedení příslušné dokumentace
👉 Praxe v oboru stojní zámečnictví, údržba zařízení
👉 Samostatnost, zodpovědnost a pečlivost
👉 Ochota učit se novým věcem
👉 Mzda od 27 000,- Kč ( v závislosti na kvalifikaci, délce praxe)
👉 Osobní ohodnocení + příplatky
👉 Stravenkový paušál
👉 5 týdnů dovolené
👉 Pravidelný růst mzdy
👉 Smlouva na HPP
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.