- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pokud máš chuť na novou výzvu, baví tě komunikace a máš alespoň základní zkušenosti v marketingu (Brand management, PR nebo online marketing), pak tady mám velmi zajímavou příležitost.
Nadnárodní společnost se sídlem v Opavě, hledá nového kolegu/kolegyni, který bude mít na starost marketingové aktivity v oblasti práškových barev pro region CZ a PL.
✓ Ve spolupráci s regionálním manažerem a obchodními manažery pro CZ a PL budeš zajišťovat podporu a propagaci jak celé značky, tak i nových produktů
✓ Budeš se podílet na tvorbě marketingových strategií a jejich aplikaci na svěřeném trhu
✓ Při zavedení nových produktů na trh se postaráš o vhodnou komunikaci (veletrhy, konference, propagace u zákazníků a na soc. sítích)
✓ Zajistíš úpravu globálních materiálů pro místní trh (jazykové korektury české a polské mutace)
✓ Budeš v úzkém kontaktu se zákazníky, kdy bude tvou úlohou zjistit a specifikovat jejich požadavky
✓ SŠ vzdělání v oblasti marketingu/obchodu nebo praxe na podobné pozici
✓ Zkušenosti s obchodním marketingem (B2B) výhodou, ale zkušený kolega je schopen ti pomoci v začátku
✓ Základní znalosti online marketingu, marketingové komunikace a budování brandu
✓ Hledáme člověka, který bude aktivní, komunikativní, se zápalem a nadšením
✓ Plynulá znalost češtiny a polštiny podmínkou - denní komunikace s kolegy, korektury textu po gramatické i stylistické stránce
✓ Neobejdeš se ani bez znalosti AJ - přímá nadřízená je v zahraničí, budeš s ní v úzkém kontaktu, ale pokud se nebojíš mluvit, s B1 si vystačíš
✓ Občas můžeš krátkodobě vyjet do Polska, řidičský průkaz se ti bude hodit
✓ HPP s pracovní dobou 37,5 h/týden a časovou flexibilitou
✓ 5 týdnů dovolené
✓ Roční bonus ve výši 10%
✓ Každoroční navýšení mzdy
✓ Příspěvek na dopravu, penzijní připojištění, pojistku odpovědnosti při výkonu povolání, firemní stravování (25,-Kč), MultiSport, aj. benefity
✓ Odměny za dlouholetou práci, při životním či pracovním jubileu
✓ Perspektivní práci ve stabilní a neustále se rozvíjející mezinárodní společnosti
✓ Možnosti dalšího profesního vzdělávání a profesního uplatnění i mimo ČR
✓ Zvýhodněné tarify u mobilního operátora
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?