- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Staňte se součástí týmu, výhradně české firmy, která letos oslaví 30. let své působnosti na trhu!
Nabízíme stabilní práci s možností přestupu pod kmen již po 4 měsících.
Neváhej a volej Markéta Adamíková zobrazit tel. číslo
● obsluha stojů a zařízení
● práce ve výrobě, manipulace s výrobky
● zajištění chodu strojů
● vizuální kontrola
● balení výrobků
● zkušenost ve výrobě výhodou / ne však podmínkou
● manuální zručnost a ochota k práci
● vhodné pro ženy
● ochota pracovat na směny
● nástup možný ihned
● mzda od 125 - 166,-Kč / hod. dle pozice
● měsíční výkonnostní bonus až 10 000,-kč
● odměny za zaučení až 3 000,-kč
● docházkový bonus 1 500,–Kč
● roční bonus až 5 000,–Kč
● 50% za práci přesčas
● přestup do kmene možný již po zkušební době
● dotovaná strava
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.