- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nemáte zkušenosti a chcete pracovat ve stabilní společnosti? Ozvěte se nám ještě dnes! Máme několik volných míst na pozici Balič, Navěšovač s možností ubytování zdarma vhodnou i pro uchazeče bez praxe.
Co vás čeká
Montáž, manipulace, vychystávaní a doplňování materiálu
Balení materiálu
Příprava a navěšování profilů na lakování
Kontrola kvality lakování
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Manuální zručnost
Fyzickou zdatnost
Dobrý zdravotní stav
Ochotu pracovat ve třísměnném provoze (možnost i dvousměnného provozu)
Co vám můžeme nabídnout
Průměrnou mzdu 23.000 Kč
Ubytování zdarma
22 dní dovolené
Odměna za pracovní spolehlivost 500 Kč/měsíc
Příplatek za noční směnu – 50% průměrného hodinového výdělku
Příspěvek na stravování ve vlastní jídelně ve výši 55%
Po odpracování 12 měsíců příspěvek na penzijní připojištění 500 Kč/měsíc
Příspěvek na praní a čištění oděvů 100 Kč/měsíc
Práci v čistém prostředí
Volné víkendy
Nástup možný ihned nebo dle domluvy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.