- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máte účetnictví v malíčku a láká Vás role, kde dostanete větší zodpovědnost, ale zároveň neztratíte kontakt s každodenní účetní agendou?
Hledáme zkušenou účetní nebo účetního, který převezme část agendy hlavní účetní a zároveň povede malý tým starající se o účetnictví společností ze zahraničí.
Vaší náplní práce bude:
- zpracování DPH a evidence dlouhodobého majetku
- spolupráce na měsíčních a ročních závěrkách
- kontrola účetních operací, hlavní knihy a saldokonta
- příprava podkladů pro výroční zprávy
- vedení menšího týmu zkušených účetních
- dohled nad účetnictvím zahraničních společností
- komunikace s kolegy a zákazníky z UK a Lucemburska
- zastupování hlavní účetní v době její nepřítomnosti
- alespoň 3 roky zkušeností v účetnictví
- dobrá znalost českých účetních a daňových předpisů
- zkušenost se samostatným vedením účetní agendy
- angličtina alespoň na úrovni lepší B1, B2
- dobrá znalost Excelu
- samostatnost, pečlivost a chuť převzít větší zodpovědnost
Angličtinu využijete hlavně v e-mailech, občas také při telefonátu nebo online schůzce.
- mzda až 65 000 Kč dle zkušeností
- měsíční bonus
- odměny
- jazykové a odborné vzdělávání
- příspěvek na penzijní připojištění
- dotované stravování
- sick days

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.