Referent/Ka Odboru Hygieny Dětí A Mladistvých

Nymburk
29.000 – 46.000 Kč

Náplň práce:

  • • Provádění kontrolní činnosti v oblastech dozoru dle gescí odboru stanovených vnitřními předpisy a bezprostředně nadřízeným vedoucím oddělení, včetně odběru vzorků k laboratornímu vyšetření nebo k rozborům.
  • • Projednávání přestupků v řízení na místě podle § 91 zákona o odpovědnosti za přestupky; za podmínek stanovených příslušnými služebními předpisy a sjednanou dohodou o ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování je oprávněn nakládat s na místě vybranou hotovostí.
  • • Vypracovávání podkladů k vydání věcně nejsložitějších rozhodnutí, povolení, osvědčení a jiných opatření orgánu ochrany veřejného zdraví, nebo je v rozsahu stanovených kompetencí v řízeních vedených na místě samostatně vydává.
  • • Řešení podnětů obyvatel, orgánů státní správy a samosprávy v oblasti životních podmínek.
  • • Jménem KHS provádění úkolů dotčeného orgánu v řízeních vedených podle zvláštních předpisů (např. stavební zákon, školský zákon), připravuje podklady pro vydání odborně náročných (závazných) stanovisek OOVZ, nebo je, v řízeních na místě samém, v mezích své působnosti stanovené příslušnými vnitřními předpisy a příkazy k výkonu práce, samostatně vydává.
  • • Spolupráce s ostatními odbory a odděleními KHS, poskytuje konzultace a stanoviska ze svého oboru.
  • • Odpovědnost za řádný výkon spisové služby v souladu s pravidly stanovenými platnými právními předpisy na úseku archivnictví a spisové služby a platnými vnitřními předpisy.
  • • Spolupráce při vkládání, kontrole, verifikaci dat a dalším nakládání s nimi v informačních elektronických systémech využívaných v rámci odboru v rozsahu stanovených oprávnění.

Zaměstnanecké výhody:
• pružná pracovní doba, příspěvek na stravování,
• 5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna.

Podání přihlášky:
Posuzovány budou přihlášky do výběrového řízení (dále jen „přihláška“) podané v českém jazyce výhradně elektronicky, a to ve lhůtě do 25. listopadu 2026, tj. v této lhůtě,
• podané v elektronické podobě na adresu elektronické pošty služebního úřadu Odpovědět na inzerát
• podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky – ID DS: hhcai8e.
Předmět e-mailu resp. datová zpráva obsahující přihlášku včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotvírat – VŘ referent HDM Nymburk“
V přihlášce je uchazeč povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení. Pokud uchazeč v žádosti elektronickou adresu pro doručování neuvede a nemá zřízenu datovou schránku, bude jeho přihláška vyřazena.
Přílohy e-mailu i datové zprávy musí plnit požadavek na doručování elektronickou cestou, tzn. přílohy nesmějí být komprimovány.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kde se v Česku pracuje nejlépe? Volba zaměstnanců 2026 zná své vítěze

Kde se v Česku pracuje nejlépe? Volba zaměstnanců 2026 zná své vítěze

„Přátelský kolektiv“ zní v pracovním inzerátu dobře. Ale kdo vám řekne, jak to ve firmě vypadá doopravdy? Nejlépe ti, kteří tam každý den chodí do práce. Právě jejich zkušenosti rozhodly o výsledcích ankety Volba zaměstnanců 2026.

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.