- 23 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Už přes 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
MANAŽER/KA RESTAURACE – Vítkovice
HLEDÁME:
Pro naši firemní restauraci hledáme vhodné kandidáty na pozici MANAŽER/KA RESTAURACE.
POŽADUJEME:
SHŠ, SŠ + 3 roky praxe v oboru gastronomie na obdobné pozici
zkušenosti z firemního stravování
zkušenosti s řízením kolektivu
komunikativnost
dobrá znalost práce na PC (MS Word, MS Excel, Outlook)
znalost základních účetních operací
NÁPLŇ PRÁCE:
řízení, koordinace a kontrola činnosti provozní jednotky
účtování
jednání jménem společnosti s obchodními partnery a zákazníky
spolupráce se mzdově-personálním oddělením při výběru nových zaměstnanců
odpovědnost za hygienu, BOZP, PO
odpovědnost za zpracování podkladů pro mzdovou účtárnu
odpovědnost za včasné doložení dokladů při nástupu nových zaměstnanců
odpovědnost za kvalitu vyrobené stravy
spolupráce při vedení skladovaného zboží a surovin
NABÍZÍME:
zázemí silné společnosti
zaměstnání na hlavní pracovní poměr
možnost osobního a profesního růstu
zajímavé finanční ohodnocení
odborná školení
PRACOVNÍ DOBA:
pondělí – pátek, 40 hodin/týden
NÁSTUP:
dle dohody

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!