- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
Už 30 let se věnujeme firemnímu stravování a stejně dlouho měníme pohled veřejnosti na něj. Ctíme tradice a oceňujeme inovace. Zákazníkům nabízíme pestrý výběr jídel, od poctivé české kuchyně, přes chutné zdravé pokrmy až po etnickou stravu. K našim lidem jsme vždycky fér a umíme je spravedlivě ocenit. Přidejte se!
MANAŽER/KA RESTAURACE – Vítkovice
HLEDÁME:
Pro naši firemní restauraci hledáme vhodné kandidáty na pozici MANAŽER/KA RESTAURACE.
POŽADUJEME:
SHŠ, SŠ + 3 roky praxe v oboru gastronomie na obdobné pozici
zkušenosti z firemního stravování
zkušenosti s řízením kolektivu
komunikativnost
dobrá znalost práce na PC (MS Word, MS Excel, Outlook)
znalost základních účetních operací
NÁPLŇ PRÁCE:
řízení, koordinace a kontrola činnosti provozní jednotky
účtování
jednání jménem společnosti s obchodními partnery a zákazníky
spolupráce se mzdově-personálním oddělením při výběru nových zaměstnanců
odpovědnost za hygienu, BOZP, PO
odpovědnost za zpracování podkladů pro mzdovou účtárnu
odpovědnost za včasné doložení dokladů při nástupu nových zaměstnanců
odpovědnost za kvalitu vyrobené stravy
spolupráce při vedení skladovaného zboží a surovin
NABÍZÍME:
zázemí silné společnosti
zaměstnání na hlavní pracovní poměr
možnost osobního a profesního růstu
zajímavé finanční ohodnocení
odborná školení
PRACOVNÍ DOBA:
pondělí – pátek, 40 hodin/týden
NÁSTUP:
dle dohody
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?