- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste technicky zdatný a máte zkušenosti s provozem čerpacích stanic? Hledáte stabilní pracovní místo s nástupem možným ihned a dobrou dopravní dostupností? Nabízíme zajímavé mzdové ohodnocení, možnost přejít do kmene a hromadu benefitů k tomu! Neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
Náplň práce:
– provádění různých činností souvisejících s provozem čerpací stanice (obsluha tlakových nádob, vázání břemen, obsluha jeřábů, odpojování a zajišťování agregátů apod.)
– provádění kontrol a odstraňování zjištěných závad na zařízení čerpací stanice
– vedení operativně technické evidence o technologickém zařízení, výrobě a spotřebách surovin
– manipulace s chemickými látkami a přípravky
Co požadujeme?
– vazačský a jeřábnický průkaz (alespoň jeden z nich)
– základní znalost práce na PC
– dobrý zdravotní stav (práce vhodná pro muže)
– trestní bezúhonnost
– ochotu pracovat v nepřetržitém režimu (tj. na kolotoč)
Co Vám za to nabízíme?
– hezké platové ohodnocení + příplatky nad rámec zákona (za směnnost + za rizika + za přesčasy)
– pro šikovné možnost přejít do kmene
– 25 dnů dovolené
– závodní stravování (pouze 25 Kč/oběd) a pitný režim na pracovišti
– bezplatné vzdělávání
– zvýhodněné volání a sleva na nájemném u spol. Residomo
– nadstandardní zdravotní péči a vitamínové balíčky
– zaměstnanecké akce v průběhu celého roku
– nástup IHNED a mnoho dalšího

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.