- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost SEZAKO Prostějov s.r.o. přijme na pobočku v Opavě zaměstnance na pozici ŔIDIČ/STROJNÍK/DĚLNÍK - obsluha speciálních vozidel.
Práce spočívá v řízení a ovládání speciálních vozidel pro čištění kanalizací a vodohospodářských děl. Bližší informace POUZE telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo a POUZE v pracovní dny (cca 07:00 - 16:00 hod). Nástup možný ihned.
Nezbytné:
Řidičský průkaz sk. C + profesní průkaz
Dobrý zdravotní stav a fyzická zdatnost
Manuální zručnost a kladný vztah k technice
Spolehlivost, zodpovědnost a chuť se učit novému
Výhodou:
Zkušenosti s řízením speciálních vozidel nebo technikou
Schopnost samostatně řešit technické problémy v terénu
Benefity:
Mzda 45 000 - 65 000 Kč hrubého + diety - vše přiznáo na výpatní pásce
Příplatky za přesčasy, práci o svátcích a samostatnou práci
Zajištěné ubytování (hotel nebo penzion) při práci mimo kmenovou pobočku
Přátelský kolektiv - navzájem si pomáháme a společně zvládneme každou zakázku
Stabilní zázemí a moderní prostředí stabilní společnosti
Možnost osobního i profesního růstu

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.