- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, non automotive společnost působící v Plzni hledáme posilu na pracovní pozici Mzdový/á účetní.
Co vás čeká?
Komplexní mzdová agenda a související administrativa (evidence DPN, exekuce).
Evidenční listy důchodového pojištění, roční zúčtování daně, zápočtové listy.
Zpracování podkladů pro odvody příslušným úřadům.
Úzká spolupráce s HR oddělením a administrativní podporou jednotlivých úseků.
Jak si vás představujeme?
Máte SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru.
Nechybí vám praxe s vedením mzdového uce (ideálně nad 500 zam.).
Jste samostatný/á, spolehlivý/á a pečlivý/á.
Znalost MS Office, zejména MS Excel je samozřejmostí.
Zvládnete komunikaci v AJ (především e-maily).
A co Vám můžeme nabídnout?
Důkladné zaškolení na pozici a podporu týmu.
Zajímavé mzdové ohodnocení stanovené na základě vašich znalostí a praxe.
Roční bonusy (13., 14. mzda) a garantové každoroční navyšování mzdy.
Flexibilní pracovní dobu a možnost občasného Home Office.
Týden dovolené navíc.
Dotované zavodní stravování.
Bezplatné jazykové kurzy.
Příspěvek na penzijní či životní pojištění.
A další zaměstnanecké benefity.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.