- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, výrobní závod v okrese Mělník, hledáme silného leadera na pozici Vedoucí úseku elektroúdržby.
Co Vás na této pozici čeká:
Zodpovědnost za vedení a rozvoj menšího týmu.
Správa help-desku a rozdělování úkolů různým oddělením výrobního závodu.
Stanovování priorit pracovních aktivit v rámci oddělení.
Zodpovědnost za tvorbu plánu oprav a údržby strojního zařízení.
Zajištění preventivní a reaktivní údržby.
Podílení se na projektech neustálého zlepšování.
Úzká spolupráce s ostatními odděleními.
Komunikace s externími společnostmi.
Co se od Vás očekává:
Vzdělání technického směru v oboru elektro – par. 7.
Znalost AJ alespoň na základní úrovni.
Zkušenost na obdobné pozici ve výrobním prostředí.
Zkušenost s vedením týmu.
Proaktivní přístup, velmi dobré komunikační a organizační schopnosti podmínkou.
Přirozená autorita, otevřenost ke změnám, ochota převzít zodpovědnost.
Benefity, které Vám nabízíme:
25 dnů dovolené.
Jazykové vzdělávání, školení a možnost profesního rozvoje.
Práce v přátelském kolektivu společnosti s dlouholetou tradicí.
Kafetérie.
Pružná pracovní doba.
Prémie.
Dotované stravování.
Příspěvek na dopravu v podobě zvýhodněných cen u konkrétního prodejce pohonných hmot.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.