- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte zajímavou, stabilní práci v projekční a výrobní společnosti s dlouholetou tradicí? Máme pro vás pracovní nabídku s nástupem ihned a v dobré dostupnosti pražské MHD!
• obrábění různých komponentů pro průmysl na běžných obráběcích strojích
• samostatné programování CNC stroje dle výkresu
• spolupráce s technologem, konstruktéry a dalšími kolegy
• SOŠ/SŠ vzdělání technického zaměření
• praxe na obdobné pozici podmínkou (práce na soustružnických nebo frézovacích strojích ŘS Mazatrol, Sinumerik, Heindenhain)
• uživatelská znalost práce na PC
• dobrá znalost českého jazyka
• základní orientace v technické dokumentaci, technické myšlení
• zodpovědnost, spolehlivost, zájem o obor
• stabilní dlouhodobé zaměstnání
• přátelský tým, odpovídající zaškolení
• 5 týdnů dovolené, 13.plat
• Cafeterie, stravenky, jazykové kurzy, Multusport karta
• příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.