- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledám SVÁŘEČE!! ️️🔥
Umíš svářet, nebo se to chceš naučit?
Tak zavolej na zobrazit tel. číslo , vše tě naučíme a staneš se plnohodnotným členem týmu SVÁŘEČŮ! 🤟
● svařování metodou CO
● obsluha svařovacích robotů
● týmová spolupráce ve výrobě 🤝
● finální kontrola 🤔
● dobrý zdravotní stav 😎
● pečlivost a dochvilnost ⌚
● ochota pracovat v 3 směnném provoze
● zkušenosti se svařováním metodou CO jsou vítané, ale pokud nemáš, bereme tě taky 😉
● práce na pozici svářeče pro zkušené i čerstvé absolventy 👨👦
● proškolení a zaučení od A-Z 🏫
● práce na hlavní pracovní poměr
● bonusy – 1500 Kč docházkový, až 3000 Kč výkonnostní + mimořádné bonusy 💲
● dotované závodní stravování 🍔🥦
● dovolená 23 dní ⛵
● volné víkendy 🆓
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.