- 34 195 – 36 972 Kč
- Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledáš práci okamžitě, nebojíš se máknout a vyhovuje Ti práce na směny? 🕵
Pak hledáme právě Tebe. 👉
Nástup je možný IHNED! 😉
Neváhej a zavolej mi na zobrazit tel. číslo - zbývá jen pár míst! 📱
● práce pro zkušené i absolventy 🙋🙋♂️
● obsluha strojů a zařízení
● manuální práce ve výrobě 💪
● vizuální kontrola a balení
● dobrý zdravotní stav a výdrž 🏋️♂️
● ochota pracovat na směny
● spolehlivost ⌚
● práci pro zkušené i bez praxe
● volno během týdne 💤
● mzdu 26 000,- až 32 000,- Kč 💸
● bonusy - měsíční 10%, docházkový 2000 Kč/měsíc, pravidelné půlroční prémie
● dovolená 25 dní + měsíční placené volno 🌴
● závodní stravování za 10 Kč/jídlo 🌭
● práce ve stabilní společnosti s budoucností 😉
● zaškolení a možnost dalšího sebevzdělání
● možnost kariérního růstu 🛤
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?