- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KOEXIMPO, spol. s r. o. je česká společnost, která funguje na trhu již více jak 30 let.
Ve svých začátcích se zaměřovala na papírnictví a kancelářské potřeby. V tomto odvětví je společnost KOEXIMPO jednou z nejdéle existujících firem v České republice. V roce 1996 KOEXIMPO vytvořilo značku FANDY zabývající se prodejem fotoalb, fotorámečků, psacích potřeb a kreativy. V roce 2002 vznikla spolupráce mezi KOEXIMPEM a dalšími čtyřmi společnostmi, zabývajícími se prodejem kancelářských potřeb a papírnictví, pod značkou Partner4Office. Nejmladším přírůstkem do rodiny se stal v roce 2010 LOVELEC zabývající se výrobou a prodejem elektrokol.
Zajištění a odpovědnost za chod skladu - příjem zboží, skladování, odpovědnost za včasnou expedici
Plánování, organizace a kontrola práce jednotlivých zaměstnanců
Plánování a organizace směny, zajištění brigádníků
Plánování a organizace skladových prostorů
Školení a podpora zaměstnanců při zapracování
Ověřování dodržování pracovních postupů
Zajištění čistoty a hygieny ve svěřené oblasti
Zodpovědnost za odpadové hospodářství
Zodpovědnost za dodržování BOZP, PO a interních předpisů
Hlášení/odstranění (dodavatelsky) technických a bezpečnostních závad nebo potřebných oprav pracovních nástrojů a technického zařízení ve skladu v součinnosti s přímým nadřízeným
Praxe v oblasti skladování a expedice zboží
Předchozí zkušenost z vedoucí pozice a vedením týmu
Uživatelská znalost práce na PC
Dobré komunikační a organizační schopnosti
Zodpovědnost, přesnost, spolehlivost a samostatnost
Řidičský průkaz sk. B případně VZV
Trestní bezúhonnost
Odpovídající finanční ohodnocení a odměny
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou
Uvedení do role, zácvik od zkušenějších kolegů
25 dní dovolené, stravenkový benefit
Příspěvek na penzijní připojištění
Přátelský kolektiv
Pracovní oblečení
Firemní neformální akce a teambuildingy
Nástup možný ihned

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.