Manuvia, a. s., organizační složka
59 nabídek práce

✅ Obsluha osazovacích strojů | Mzda až 43 000 Kč | Ihned do kmene!

Ostrava
40.000 – 43.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Manuvia, a. s., organizační složka
Lokalita
Ostrava Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Kateřina Sporková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

🤝 Náplň práce:

  • Obsluha SMT osazovacích strojů
  • Osazování desek plošných spojů
  • Zakládání cívek a podavačů do stroje
  • Kontrola kvality osazení a výrobního procesu
  • Dodržování pracovních postupů a standardů kvality
  • Směny 12h (denni / nočn) v režimu krátký / dlouhý týden

🤝 Co od Vás očekáváme:

  • Manuální zručnost a pečlivost
  • Zodpovědný přístup k práci
  • Ochotu pracovat ve směnném provozu
  • Základní technické myšlení
  • Praxe ve výrobě je výhodou, nikoliv podmínkou

🤝 Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástup přímo do kmene společnosti
  • Základní mzdu 31 000 Kč
  • Průměrnou hrubou mzdu 40 000 - 43 000 Kč/měsíc
  • Výkonnostní bonus až 4 000 Kč měsíčně
  • Příplatek za nepřetržitý provoz 16 Kč/hod
  • Příplatek za odpolední směnu 7 Kč/hod
  • Příplatek za noční směnu 23 Kč/hod
  • Příplatek za víkend 23 Kč/hod
  • Příplatky za přesčasy a svátky dle zákoníku práce
  • Stravenkový paušál 150 Kč za směnu
  • Příspěvek na dopravu 4 Kč/km
  • Příspěvek na penzijní spoření ve výši 4 % z hrubé mzdy
  • 25 dní dovolené
  • Možnost kariérního růstu a dalšího rozvoje
  • Stabilní práce na HPP
  • Péče koordinátorů
  • Možnost profesního růstu

Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a ozvěte se ještě dnes. 📞

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

nabídka