Předák pro provozovnu v Lipsku

Německo
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý začátečník A2) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Jsme rodinná firma z Hazlova. 

Z českých, německých, rakouských nebo švýcarských sléváren k nám přivážejí kovové odlitky k opracování. Od malých turbodmychadel do aut po stokilové díly do traktorů. Brousíme je, otrýskáváme, lakujeme, kontrolujeme kvalitu. Od nás putují zase dál, aby nakonec sloužily ve strojích slavných značek jako jsou Volkswagen, BMW, Volvo nebo John Deer.

Získejte zahraniční zkušenosti, atraktivní výdělek a možnost rozvíjet své dovednosti v rámci stabilní společnosti Abydos.

Náplň práce:

  • Technické vedení mezinárodního týmu 7 zaměstnanců
  • Plánování, organizace a sledování výkonu práce – kvalita, termíny, produktivita na brusírně litinových odlitků (ruční dobrušování po automatickém broušení)
  • Zajištění dodržování pracovních a technologických postupů a odpovědnost za kvalitu
  • Zajištění dokumentace pracovního výkonu a pracovní doby zaměstnanců
  • Pravidelná komunikace s kolegy v Hazlově – sídlem společnosti
  • Komunikace a koordinace se zákazníkem (kvalita, reklamace, technické požadavky)
  • Řešení operativních situací na směně

Co od Vás očekáváme:

  • Ochota pracovat ve 3-směnném provozu
  • Praxe na obdobné pozici (předák, mistr, vedoucí směny ve výrobě)
  • Přirozená autorita a schopnost vést mezinárodní tým
  • Technické myšlení, důslednost a orientaci na kvalitu
  • Zkušenost s kovovýrobou, ideálně se slévárenstvím nebo broušením litiny (je výhodou)
  • Schopnost orientace ve slévárenských vadách (nebo ochota se rychle naučit)
  • Komunikativní znalost němčiny min. B1/B2 (denní kontakt se zákazníkem)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzdu + Diety
  • Možnost rozvoje a práce v moderní společnosti

Sídlo firmy

Abydos s.r.o.
Hazlov 247
351 32 Hazlov

IČO: 25206958
Datová schránka: 4seixzp
Další informace:
GPS: 50.162291590665,12.284659423291,
S-JTSK: -892586.38 -1011795.78, RUIAN: 26723514

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.