- 90 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš pracovat na špičkových automatizačních systémech, být součástí mezinárodního týmu a mít možnost podílet se na projektech nejen v Česku a na Slovensku, ale i v Evropě? Pokud máš zkušenosti s programováním průmyslových automatizačních systémů a baví tě hledat komplexní řešení přímo se zákazníkem, pak hledáme právě tebe!
Co tě čeká?
- Vývoj a programování blokových aplikací v systému Vario X
- Práce v prostředí Codesys (nebo ochota se ho naučit, pokud znáš C++ nebo Python)
- Analýza požadavků zákazníka a hledání optimálních řešení
- Uvádění systémů do provozu a jejich testování
- Spolupráce s týmem v Česku i v Německu – pravidelné školení a výměna know-how
- Přibližně 30–40 % času v terénu (ČR, SK, Evropa), zbytek v kanceláři
- Komunikace se zákazníky a technická podpora při realizaci projektů
- Vzdělání v oblasti automatizace, elektrotechniky nebo informatiky (ideálně VŠ)
- Zkušenosti s programováním automatizačních systémů (Codesys, případně C++/Python)
- Komunikativní znalost angličtiny (budeš v kontaktu s německým týmem)
- Schopnost pracovat na komplexních technických řešeních se zákazníkem
- Ochotu cestovat, ale zároveň schopnost samostatné práce v kanceláři
- Přehled o průmyslových systémech a jejich implementaci
- Služební automobil
- 5 týdnů dovolené
- Školení v Německu a spolupráci s tamním týmem
- Příspěvek na penzijní pojištění 1 000 Kč/měsíc
- Multisport karta nebo příspěvek na sportovní aktivity/masáže
- Stravování v kantýně nebo náhrady na služebních cestách
- Možnost dlouhodobého profesního růstu a specializace v oblasti automatizace
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.