- 40 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš pracovat na špičkových automatizačních systémech, být součástí mezinárodního týmu a mít možnost podílet se na projektech nejen v Česku a na Slovensku, ale i v Evropě? Pokud máš zkušenosti s programováním průmyslových automatizačních systémů a baví tě hledat komplexní řešení přímo se zákazníkem, pak hledáme právě tebe!
Co tě čeká?
- Vývoj a programování blokových aplikací v systému Vario X
- Práce v prostředí Codesys (nebo ochota se ho naučit, pokud znáš C++ nebo Python)
- Analýza požadavků zákazníka a hledání optimálních řešení
- Uvádění systémů do provozu a jejich testování
- Spolupráce s týmem v Česku i v Německu – pravidelné školení a výměna know-how
- Přibližně 30–40 % času v terénu (ČR, SK, Evropa), zbytek v kanceláři
- Komunikace se zákazníky a technická podpora při realizaci projektů
- Vzdělání v oblasti automatizace, elektrotechniky nebo informatiky (ideálně VŠ)
- Zkušenosti s programováním automatizačních systémů (Codesys, případně C++/Python)
- Komunikativní znalost angličtiny (budeš v kontaktu s německým týmem)
- Schopnost pracovat na komplexních technických řešeních se zákazníkem
- Ochotu cestovat, ale zároveň schopnost samostatné práce v kanceláři
- Přehled o průmyslových systémech a jejich implementaci
- Služební automobil
- 5 týdnů dovolené
- Školení v Německu a spolupráci s tamním týmem
- Příspěvek na penzijní pojištění 1 000 Kč/měsíc
- Multisport karta nebo příspěvek na sportovní aktivity/masáže
- Stravování v kantýně nebo náhrady na služebních cestách
- Možnost dlouhodobého profesního růstu a specializace v oblasti automatizace

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.