Trainee/talent pro vedení XXXLutz restaurace-kuchyně (A915)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Hradec Králové
Zadavatel XXXLutz (XLCZ Nábytek s.r.o.)
Kategorie Gastronomie a pohostinství, Kuchař / Kuchařka, Manager, Obsluha lidí
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Jazyk. znalosti Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

XLCZ Nábytek s.r.o.

Jsme XXXLutz nábytek, síť obchodních domů s nábytkem a bytovými doplňky XXXLutz a KIKA. Našimi pilíři hodnot jsou: perfektní servis, největší výběr, skvělé poradenství a nejlepší ceny, vysoká kvalita výrobků je přitom samozřejmostí. To vede naši společnost k úspěchu téměř 80 let. Dveře jsou u nás otevřené pro všechny typy zákazníků díky šíři sortimentu. Každý si u nás najde to své, proto se k nám lidé rádi vracejí. I ten nejnáročnější zákazník u nás nalezne partnera v podobě kvalifikovaného odborného poradce, který je vždy s úsměvem naladěn k realizaci jeho individuálních snů o bydlení.

Popis

Toužíš po práci v systémové gastronomii, kde lze nalézt čas pro rodinu a své koníčky díky příznivé otevírací době? Přidej se k XXXLutz!
Skvělá příležitost i pro absolventy!


  • Vedení, motivace a rozvoj týmu.
  • Organizace všech procesů v XXXL restauraci, kterou povedeš.
  • Dosahování interních cílů společnosti.

Požadujeme

  • Máš dokončené vzdělání v oboru gastronomie/hotelnictví/ekonomie?
  • Mluvíš německým jazykem (příp. anglicky)?
  • Máš velmi dobré komunikační schopnosti a dělá Ti radost jednání s hosty?
  • Máš zájem o obchodní administrativu a organizační talent?
  • Jsi orientovaný/-á na výkon a umíš pracovat pod tlakem?
  • Jsi flexibilní a máš týmového ducha?
  • Jsi sebevědomý/-á, otevřený/-á a máš upravený vzhled?

Nabízíme

  • Propracovaný systém gastronomických školení včetně nových trendů a možnost kariérního růstu.
  • Kolegiální zapracování, intenzivní koučink a mentor, týmový kolektiv a fair play.
  • Přátelskou pracovní atmosféru, která se vyznačuje výbornou komunikací a spravedlivým a na zaměstnance orientovaným řízením.
  • Pracovní doba od 10:00-20:00 a nerovnoměrné rozložení směn.
  • Speciální slevy na prodejní sortiment.
  • Jubilejní odměny.
  • Zvýhodněné mobilní tarify slevy na mobilní zařízení.
  • Slevy na pohonné hmoty pro soukromé účely.
  • Odměna za nového zaměstnance.
  • Stravenkový paušál a výhodné ceny v restauracích XXXLutz.
  • Až týden dovolené navíc.


Vzbudili jsme Tvůj zájem?
Kontaktuj nás a zajisti si své místo na červené židli!
XXXLutz, ten s tou červenou židlí.

Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Kdy a jak oznámit těhotenství v práci

Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

absolvent AJ anglicky astronom Bor den doba ekonom flexibilní gastro gastronomie interní IT koníčky koučink místo mobil mobilní tarif mobilní tarify motivace možnost nové obchodní odměny paušál pec pohonné hmoty pracovní pracovní doba restaurace rozvoj růst řízení SOU společnost společnosti stravenkový paušál školení tarif tarify trainee týden týden dovolené navíc vedení výkon vzdělání cíl dovolené hmoty hotel jazyk jednání kariérní kolektiv komunikační kontakt kouč kov mentor mobilní možnost kariérního růstu navíc německý obchod obor odměna organizace pohon PR proces procesů prodej prodejní příležitost schopnost schopnosti speciální systém talent trend tým zájem
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena