- Plný úvazek

Teplotechna Ostrava a.s. je vysoce specializovanou společností v oboru žárotechniky a pozemních srtaveb působící na území ČR i v EU, který se dynamicky rozvíjí a stále roste. Proto do naší společnosti hledáme posily. Máme na čem stavět, máme hodně zakázek, jsme připraveni předat své zkušenosti novým kolegům.
Oprava plechů a ocelových materiálů, řezání závitů
Nýtování rámů a konstrukcí za tepla
Zhotovování a montáž stavebních zámečnickcých výrobků
Zhotovování, opravy a montáž jednoduchých výrobků
Montáž odpadových osvětlovacích stožárů s výložníky a montáž mechanickcých zařízení
Přípravné práce stavební
Bourací práce
Stavební práce terénní
Přesun hmot - nakládání, překládání, nošení a skládání stavebních hmot
Svařování el. obloukem č. 111
Chuť pracovat
Učit se nové věci
týmového hráče
Dobrý zdravotní stav - práce v riziku
Cestování po celé ČR a SR
25 dnů dovolené
Nadstartní příplatky za přesčas
Stravenkový paušál
Proplacení přesčasů
Férový kolektiv
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?