- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme týmového hráče, který je administrativně zdatný a má chuť pomáhat lidem v duchu křesťanských zásad Armády spásy.
Co od nás můžete čekat:
• Práci v mezinárodní křesťanské organizaci
•Sociální práci s uživateli ambulantní a terénní formou v sociálních bytech
•Platové ohodnocení od 35 100,– Kč
•Možnost dalšího vzdělávání, podnětné a moderní pracovní prostředí a vstřícný pracovní kolektiv
•Zaměstnanecké benefity
Co bychom od vás potřebovali:
•Vzdělání pro výkon práce sociálního pracovníka, dle požadavků § 110 zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., tj. vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oboru sociální práce a příbuzných oborech, které jsou akreditovány pro výkon práce sociálního pracovníka, doložit dokladem o státní závěrečné zkoušce
•Očkování proti Hepatitidě B dle požadavků § 9 vyhlášky č. 537/2006 Sb. o očkování proti infekčním nemocem
•Trestní bezúhonnost
•Zdravotní způsobilost
•Iniciativní a vstřícný přístup k uživatelům sociální služby, dobré komunikační schopnosti
•Ochotu vzdělávat se
•Respektování křesťanských zásad Armády spásy
Vítáme:
•Praxi v sociálních službách
•Řidičský průkaz sk. B
KONTAKT:
Zájemci zasílejte strukturovaný životopis s motivačním dopisem max. 1 A4 do 31. 10. 2025 na emailovou adresu: e-mail přes
Vybraní uchazeči budou pozvání k osobnímu pohovoru. Výběrové řízení je 3 kolové (1. Zhodnocení písemných dokumentů, 2. Pohovor, 3. Osobní návštěva služby).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.