- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme týmového hráče, který je administrativně zdatný a má chuť pomáhat lidem v duchu křesťanských zásad Armády spásy.
Co od nás můžete čekat:
• Práci v mezinárodní křesťanské organizaci
•Sociální práci s uživateli ambulantní a terénní formou v sociálních bytech
•Platové ohodnocení od 35 100,– Kč
•Možnost dalšího vzdělávání, podnětné a moderní pracovní prostředí a vstřícný pracovní kolektiv
•Zaměstnanecké benefity
Co bychom od vás potřebovali:
•Vzdělání pro výkon práce sociálního pracovníka, dle požadavků § 110 zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., tj. vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oboru sociální práce a příbuzných oborech, které jsou akreditovány pro výkon práce sociálního pracovníka, doložit dokladem o státní závěrečné zkoušce
•Očkování proti Hepatitidě B dle požadavků § 9 vyhlášky č. 537/2006 Sb. o očkování proti infekčním nemocem
•Trestní bezúhonnost
•Zdravotní způsobilost
•Iniciativní a vstřícný přístup k uživatelům sociální služby, dobré komunikační schopnosti
•Ochotu vzdělávat se
•Respektování křesťanských zásad Armády spásy
Vítáme:
•Praxi v sociálních službách
•Řidičský průkaz sk. B
KONTAKT:
Zájemci zasílejte strukturovaný životopis s motivačním dopisem max. 1 A4 do 31. 10. 2025 na emailovou adresu: e-mail přes
Vybraní uchazeči budou pozvání k osobnímu pohovoru. Výběrové řízení je 3 kolové (1. Zhodnocení písemných dokumentů, 2. Pohovor, 3. Osobní návštěva služby).

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.