PROJEKTOVÝ MANAŽER ve stavebnictví (Evropa a svět)

Hradec Králové

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáte netradiční práci ve stavebnictví s TOP produktem a zajímají Vás novinky v oboru a to nejen v ČR, ale i ve světě-

Rádi komunikujete, argumentujete a těšíte se z cestování-

Hledáme zkušeného technicky uvažujícího projektového manažera se smyslem pro koncepci a duchem pro obchod.

Podílejte se na nastavení procesů od samého začátku až do konečné realizace projektu.
Není nic lepšího než za sebou vidět velké výsledky.

Co vás bude čekat-

  • monitoring a rozvoj zakázek
  • uchopení nového projektu a následná realizace
  • kompletní nastavení procesů (i pro budoucí vybudování týmu)
  • jednání s architekty, developery aj.

POŽADAVKY:

  • technická zdatnost
  • praxe na obdobné pozici
  • strojní/stavební vzdělání výhodou
  • plynulá angličtina
  • komplexní a projektové myšlení

Zaujmete nás, jste-li akční člověk, nebojíte ad hoc situací a umíte se vrhnout do nových výzev po hlavě – Co takhle zítra zaletět do Londýna za světovým architektem-

BENEFITY:

  • motivující finanční ohodnocení
  • stabilní a ekonomicky silný zaměstnavatel
  • zájem o dlouhodobou spolupráci
  • prostor pro osobní růst

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Ing. Ivan Šír, projektování dopravních staveb a.s. | Ing. Ivan Šír, projektování… | Hradec Králové Hradec Králové
  • 50 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. února
ELIT CZ, spol. s r.o. | ELIT CZ, spol. s r.o. | Stodůlky, Praha Stodůlky, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
Job and Travel s.r.o. | Job and Travel s.r.o. | Chodov, Praha Chodov, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
BOHEMIA OKNO a.s. | BOHEMIA OKNO a.s. | Zbraslav, Praha Zbraslav, Praha
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
BOHEMIA OKNO a.s. | BOHEMIA OKNO a.s. | Vsetín Vsetín
  • od 13 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
BOHEMIA OKNO a.s. | BOHEMIA OKNO a.s. | Vsetín Vsetín
  • od 13 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března
BOHEMIA OKNO a.s. | BOHEMIA OKNO a.s. | Zbraslav, Praha Zbraslav, Praha
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 8. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem