- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Modré montérky NEW HOLLAND máme připravené – teď už jenom najít toho pravého mechanika, který si je oblékne 🔧Čeká vás stabilní zázemí, moderní dílna, výjezdy k zákazníkům a práce, která má smysl. Žádná rutina, ale každý den jiný stroj, nový úkol a šance ukázat, co ve vás je. Jsme tým, který táhne za jeden provaz. Dobrý kolektiv se cení.
Zaujalo vás to? Napište nebo zavolejte. Rádi si s vámi sedneme nad kávou a probereme detaily. 😊
Tento text je psán v mužském rodě výhradně z důvodu jazykové srozumitelnosti a přehlednosti. Místo je však samozřejmě určeno pro všechny bez ohledu na pohlaví. Vítáni jsou jak uchazeči, tak uchazečky.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.