- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přijmeme pracovníka/ci na pozici DISPEČER/KA úklidu ve vozovně DPMB v BRNĚ.
Koho hledáme?
Jste tak trochu „psycholog“ a umíte jednat s lidmi? S podřízenými, s kolegy a i se zákazníky? Pak hledáme právě vás! Hledáme člověka, který má dobré organizační a kombinační schopnosti, je psychicky odolný, zvládá dobře stresové situace a má zkušenosti na vedoucí pozici. Měl/a byste být min. vyučen/a a vlastnit ŘP. sk. B (aktivní řidič).
Co u nás budete dělat?
Budete pravou rukou provozního vedoucího na depech DPMB Brno. Převezmete zodpovědnost za BOZP, přesné dodržování pracovních postupů úklidových pracovníků, za zásobování materiálem a prostředky, jejich efektivní využití a správné skladování, budete provádět kontrolní činnost podřízených. Budete navrhovat a provádět personální změny, zpracovávat podklady pro mzdy, rozpisy služeb, hodnotit a motivovat své podřízené a plnit další úkoly stanovené provozním vedoucím.
Co Vám za to můžeme nabídnout?
Pracovní doba: Dle dohody.
Odměna: až 25.000,– Kč
Pracovněprávní vztah: HPP (40 – ti hod. úvazek)
Nástup: Dohodou.
Podmínka: Pracovní nasazení, spolehlivost, dobrý zdravotní stav.
Zájemci zašlete svůj Profesní životopis (s údaji týkajícími se způsobilosti k výkonu požadované práce) na níže uvedený e-mail.
Reakcí na tento inzerát uděluji souhlas firmě Clarima, s.r.o. (Fidem, s.r.o.), aby můj životopis (CV) a mé osobní údaje byly společností Clarima, s.r.o. (Fidem, s.r.o.) vedeny v databázi zájemců o zaměstnání z důvodu případného jednání o uzavření pracovněprávního vztahu a to maximálně po dobu jednoho roku od dnešního dne.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.