- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Přijmeme pracovníka/ci na pozici DISPEČER/KA úklidu ve vozovně DPMB v BRNĚ.
Koho hledáme?
Jste tak trochu „psycholog“ a umíte jednat s lidmi? S podřízenými, s kolegy a i se zákazníky? Pak hledáme právě vás! Hledáme člověka, který má dobré organizační a kombinační schopnosti, je psychicky odolný, zvládá dobře stresové situace a má zkušenosti na vedoucí pozici. Měl/a byste být min. vyučen/a a vlastnit ŘP. sk. B (aktivní řidič).
Co u nás budete dělat?
Budete pravou rukou provozního vedoucího na depech DPMB Brno. Převezmete zodpovědnost za BOZP, přesné dodržování pracovních postupů úklidových pracovníků, za zásobování materiálem a prostředky, jejich efektivní využití a správné skladování, budete provádět kontrolní činnost podřízených. Budete navrhovat a provádět personální změny, zpracovávat podklady pro mzdy, rozpisy služeb, hodnotit a motivovat své podřízené a plnit další úkoly stanovené provozním vedoucím.
Co Vám za to můžeme nabídnout?
Pracovní doba: Dle dohody.
Odměna: až 25.000,– Kč
Pracovněprávní vztah: HPP (40 – ti hod. úvazek)
Nástup: Dohodou.
Podmínka: Pracovní nasazení, spolehlivost, dobrý zdravotní stav.
Zájemci zašlete svůj Profesní životopis (s údaji týkajícími se způsobilosti k výkonu požadované práce) na níže uvedený e-mail.
Reakcí na tento inzerát uděluji souhlas firmě Clarima, s.r.o. (Fidem, s.r.o.), aby můj životopis (CV) a mé osobní údaje byly společností Clarima, s.r.o. (Fidem, s.r.o.) vedeny v databázi zájemců o zaměstnání z důvodu případného jednání o uzavření pracovněprávního vztahu a to maximálně po dobu jednoho roku od dnešního dne.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.