- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme rodinná firma s 25letou působností na trhu. Společnost INTENSYS-CZ, s.r.o. byla založena v roce 1996 jako jedna z prvních soukromých firem v Praze, prodávající značku Citroën v České republice. Zároveň zajišťujeme servisní zázemí pro majitele vozů Citroën, Peugeot a ostatních značek. V současné době společnost zaměstnává 15 zaměstnanců v motoristickém centru v Dolních Počernicích.
Nyní potřebujeme obsadit pozici: Prodejce nových vozů
- prodej nových a ojetých vozů
- komunikace se zákazníky
- sjednávání pojištění, leasingových smluv a úvěrů
- zajišťování kompletní legislativy při výkupu a prodeji vozů
- řidičské oprávnění skupiny B
- spolehlivost
- organizační schopnosti
- praxe v oboru podmínkou (praxe v koncernu PSA – výhodou)
- znalost prodejních a pojišťovacích procesů
- práci v rodinném a přátelském kolektivu
- dobré platové podmínky (35-55.000,- podle praxe a výkonosti) + 13.tý plat
- osobní přístup při řešení potřeb zaměstnance
- pracovní doba PO – PÁ
Zaměstnanecké benefity:
-služební vůz,
-příspěvek na dopravu,
-příspěvek na rekreaci, možnost podnikové dovolené
Nástup možný ihned
Pracoviště: Českobrodská 831, Praha-Dolní Počernice

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.