- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme českou nezávislou poradenskou společností s celorepublikovou působností.Poskytujeme komplexní finanční plánování ve všech oblastech pojištění, investic, spoření i financování.
Naše poradce vedeme k zabezpečování komplexních služeb a vytváření dlouhodobých partnerských vztahů, chceme, aby klientům přestali radit, místo toho se naučili jim naslouchat a srozumitelně s nimi komunikovat.
Na začátku si projdeš propracovaným školícím systémem, který ti dá základní ekonomický a poradenský přehled, který rozhodně využiješ i v osobním životě.
Tvojí prací bude pomáhat klientům v oblasti financí, od pojistky na auto, vyřízení hypotéky až po řešení dlouhodobých cílů. Naší prací ale není jen prodávat produkty, ale naopak hledat to nejlepší řešení a plánovat cestu ke splnění cílů našich klientů.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?