- 26 100 – 27 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte prostor pro seberealizaci a profesní růst?
Máte-li zkušenosti s technickým prodejem a chcete využívat AJ na denní bázi, rozhodně čtěte dál!
Hledáme nového kolegu pro obchodní tým v rozvíjející se mezinárodní strojírenské společnosti!
Náplň práce:
- tvorba cenových nabídek,
- komunikace se zákazníkem - sledování spokojenosti zákazníka,
- vyhodnocování měsíčních poptávek,
- spolupráce s oddělením výroby,
- tvorba ceníků pro hotové výrobky,
- měsíční reporting.
Ideální kandidát by měl mít:
- SŠ/VŠ technického zaměření,
- zkušenosti s oblastí prodeje - technické zaměření,
- vynikající komunikační dovednosti,
- výborná znalost AJ slovem i písmem (NJ jazyk výhodou),
- proaktivní přístup v jednání se zákazníkem,
- chuť se dále rozvíjet.
Nabízíme:
- možnost rozvoje a profesního růstu,
- stabilní a dlouhodobé zaměstnání,
- moderní pracovní prostředí,
- zajímavé finanční ohodnocení,
- přátelské prostředí, kvalitní zaučení...

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.