- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Liberecká pobočka firmy FLEXIMA hledá nové kolegy na pozici Team leadera.
Team leader je pracovník zodpovídající za plynulý průběh směny u zákazníka. Jeho úkolem je vytvoření pracovního postupu při vzniku nové zakázky, zaškolení nováčků na daný projekt, report ze směny a jiná další administrativa, kontrola pracovníků, komunikace s kontaktní osobou zákazníka a v neposlední řadě se aktivně zapojuje do kontroly samotné.
• řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič),
• zkušenosti s vedením lidí,
• minimálně vyučení,
• praxe v technickém oboru výhodou,
• profesionální přístup k práci.
• mzda od 32 500 Kč (včetně stravného od 2580 Kč/měsíčně),
• pracovní smlouva na dobu určitou, po 1. roce možnost prodloužení na neurčito,
• zákonné příplatky (noční, svátky, víkendy, přesčasy),
• možnost dalšího karierního růstu,
• dlouhodobá spolupráce,
• odměna až 10 000 Kč za doporučení nového zaměstnance,
• firemní pracovní oděv.
V případě zájmu zašlete váš profesní životopis nebo volejte na zobrazit tel. číslo.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.