HR Representative with Dutch

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Providing healthcare solutions to its clients across the globe, this company focuses on using cutting edge biomedical engineering to revolutionize medical industry. With a mission of further promoting the general welfare and quality of life for people everywhere, this company is able to positively impact millions of lives each year. A leader in its industry, as well, they also focus on their employees and maintain good company citizenship in the industry.

Are you passionate about the value HR can bring to the business? This role provides HR support, tools and strategies that optimize employee productivity, retention and internal processes.

We are looking for people who enjoy administrative type of work in HR.

Responsibilities:

  • Perform data look up as well as data entry in various HR administration systems
  • Assemble personnel and benefits files and maintain filing as needed
  • Act as a contact person for employees on a wide range of HR related questions (including employment terms, HR systems and programs, legislation)
  • Prepare letters, contracts, forms and other HR related documents
  • Preparing and contributing to reports, briefings correspondence and presentations
  • Take care of advisory and HR administrative transactional activities in the areas of payroll, contracts, personnel documentation etc.
  • Perform various functions within different disciplines of the Human Resources department

REQUIREMENTS:

  • 1 to 3 years of experience in HR, customer service or administration sector
  • Excellent communication skills
  • Working experience from multinational company is highly desirable
  • Experience working with SAP is an advantage, but not a must
  • Fluency in Dutch
  • High level of professionalism
  • Understanding of confidentiality

BENEFITS:

  • Cafeteria: 4000 CZK monthly
  • Competitive salary
  • Meal vouchers
  • Possibility for both personal as well as career growth
  • Daily use of foreign languages
  • Contract for indefinite period of time

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

RAMBROK, s.r.o. | RAMBROK, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
První novinová společnost a.s. | První novinová společnost a.s. | Horní Počernice, Praha Horní Počernice, Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 24. března
JOB LEADER EUROPE s.r.o. | JOB LEADER EUROPE s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 17 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!