Vedoucí Projektu - Elektro Vývoj|Až 50 000 Kč|

Pracovní poměr	práce na plný úvazek
Lokalita	Ostrava
Firma	Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie	Informační systémy a technologie

O nás

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Informační systémy a technologie

36 nabídek ZDE

Práce
Ostrava

2396 nabídek ZDE

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Práce v moderním prostředí mezinárodní společnosti, která patří ke špičkám ve svém oboru a řadí se mezi přední světové společnosti. Vynikající mzdové ohodnocení, příspěvek na dojezd a možnost pracovat na projektech, které jsou nyní pouze sci-fi? Zní Vám to dobře a chcete se dozvědět více? Pak neváhejte, právě nyní hledáme vhodné uchazeče na pozici "VEDOUCÍ PROJEKTU - ELEKTRO VÝVOJ|AŽ 50 000 KČ|". Náplň práce: * součást mezinárodního týmu podílejícího se na vývoji nových produktů v oblasti elektro * odpovědnost za technickou koordinaci probíhajících projektů * odpovědnost za dodržení stanoveného finančního budgetu a kvality * spolupráce s finančním oddělením * komunikace se zákazníkem, vyjednávání, řešení problémů * prezentace průběhu a výsledků projektu zákazníkovi * technická odpovědnost za dodavatele (EMS) * dohled nad dodržováním standardů kvality POŽADAVKY: * VŠ vzdělání technické/elektro vzdělání * orientace v oblasti elektro * zkušenosti s projektovým řízením v oblasti elektro (ideálně ve výrobní společnosti) * anglický jazyk na dobré komunikativní úrovni - komunikace se zahraničními zákazníky * organizační/analytické/komunikační schopnosti * vyjednávací schopnosti (cenové vyjednávání, řešení problémů) * ochota cestovat za našimi zákazníky v případě potřeby ne však na pravidelné bázi, možnost realizovat skrze telekonference BENEFITY: * příspěvek na dojezd do zaměstnání * finanční prémie - osobní ohodnocení na základě výkonu * 5 týdnů dovolené * příplatky na stravování (stravenky) * pracovní smlouva na dobu neurčitou * životní a penzijní připojištění * možnosti dalšího vzdělávání a růstu * práce v moderní a rostoucí společnosti