Vedoucí Projektu - Elektro Vývoj|Až 50 000 Kč|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Práce v moderním prostředí mezinárodní společnosti, která patří ke špičkám ve svém oboru a řadí se mezi přední světové společnosti. Vynikající mzdové ohodnocení, příspěvek na dojezd a možnost pracovat na projektech, které jsou nyní pouze sci-fi? Zní Vám to dobře a chcete se dozvědět více?

Pak neváhejte, právě nyní hledáme vhodné uchazeče na pozici „VEDOUCÍ PROJEKTU – ELEKTRO VÝVOJ|AŽ 50 000 KČ|“.

Náplň práce:

  • součást mezinárodního týmu podílejícího se na vývoji nových produktů v oblasti elektro
  • odpovědnost za technickou koordinaci probíhajících projektů
  • odpovědnost za dodržení stanoveného finančního budgetu a kvality
  • spolupráce s finančním oddělením
  • komunikace se zákazníkem, vyjednávání, řešení problémů
  • prezentace průběhu a výsledků projektu zákazníkovi
  • technická odpovědnost za dodavatele (EMS)
  • dohled nad dodržováním standardů kvality

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání technické/elektro vzdělání
  • orientace v oblasti elektro
  • zkušenosti s projektovým řízením v oblasti elektro (ideálně ve výrobní společnosti)
  • anglický jazyk na dobré komunikativní úrovni – komunikace se zahraničními zákazníky
  • organizační/analytické/komunikační schopnosti
  • vyjednávací schopnosti (cenové vyjednávání, řešení problémů)
  • ochota cestovat za našimi zákazníky v případě potřeby ne však na pravidelné bázi, možnost realizovat skrze telekonference

BENEFITY:

  • příspěvek na dojezd do zaměstnání
  • finanční prémie – osobní ohodnocení na základě výkonu
  • 5 týdnů dovolené
  • příplatky na stravování (stravenky)
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • životní a penzijní připojištění
  • možnosti dalšího vzdělávání a růstu
  • práce v moderní a rostoucí společnosti

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Novitim s.r.o. | Novitim s.r.o. | Milovice, Nymburk Milovice, Nymburk
  • 38 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. června
BOHEMIA OKNO a.s. | BOHEMIA OKNO a.s. | Třebíč Třebíč
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
TOS - MET slévárna a.s. | TOS - MET slévárna a.s. | Čelákovice Čelákovice
  • 17 000 – 19 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března
BOHEMIA OKNO a.s. | BOHEMIA OKNO a.s. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI