Česká spořitelna, a.s. |
Česká spořitelna, a.s. |
Ostrava
Ostrava
- Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
Grafton Recruitment s.r.o.
Vedoucí Projektu - Elektro Vývoj|Až 50 000 Kč|
Ostrava
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Práce v moderním prostředí mezinárodní společnosti, která patří ke špičkám ve svém oboru a řadí se mezi přední světové společnosti. Vynikající mzdové ohodnocení, příspěvek na dojezd a možnost pracovat na projektech, které jsou nyní pouze sci-fi? Zní Vám to dobře a chcete se dozvědět více?
Pak neváhejte, právě nyní hledáme vhodné uchazeče na pozici „VEDOUCÍ PROJEKTU – ELEKTRO VÝVOJ|AŽ 50 000 KČ|“.
Náplň práce:
- součást mezinárodního týmu podílejícího se na vývoji nových produktů v oblasti elektro
- odpovědnost za technickou koordinaci probíhajících projektů
- odpovědnost za dodržení stanoveného finančního budgetu a kvality
- spolupráce s finančním oddělením
- komunikace se zákazníkem, vyjednávání, řešení problémů
- prezentace průběhu a výsledků projektu zákazníkovi
- technická odpovědnost za dodavatele (EMS)
- dohled nad dodržováním standardů kvality
POŽADAVKY:
- VŠ vzdělání technické/elektro vzdělání
- orientace v oblasti elektro
- zkušenosti s projektovým řízením v oblasti elektro (ideálně ve výrobní společnosti)
- anglický jazyk na dobré komunikativní úrovni – komunikace se zahraničními zákazníky
- organizační/analytické/komunikační schopnosti
- vyjednávací schopnosti (cenové vyjednávání, řešení problémů)
- ochota cestovat za našimi zákazníky v případě potřeby ne však na pravidelné bázi, možnost realizovat skrze telekonference
BENEFITY:
- příspěvek na dojezd do zaměstnání
- finanční prémie – osobní ohodnocení na základě výkonu
- 5 týdnů dovolené
- příplatky na stravování (stravenky)
- pracovní smlouva na dobu neurčitou
- životní a penzijní připojištění
- možnosti dalšího vzdělávání a růstu
- práce v moderní a rostoucí společnosti
