Osobní bankéř na telefonu - v centru OSTRAVY!

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Telefonní operátor do Call centra .. říkáš si, NIKDY!? Pojď se přesvědčit o tom, že i na call centru můžeš být spokojený/á a mít super práci, která je dobře oceněna a bude TĚ bavit. Hledáme do fajn přátelského a mladého týmu někoho, na pozici osobního bankéře na telefonu - jedná se o příchozí linku známé a velké společnosti, která působí na poli financí. 

Popis pozice:

Tvým "úkolem" bude příjem příchozích hovorů a denní telefonický kontakt s klienty, konzultace informací a poradenství, spolu s následným prodejem doplňkových produktů. Víkendy a svátky u nás pracovat nebudeš - a přes týden se budeme potkávat pravidelně mezi 8-17 hodinou. 

Profil kandidáta:

Na pozicí je naprostou nutností mít SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou, češtinu na úrovni rodilého mluvčího, a k tomu nám postačí trocha toho elánu, pozitivní přístup, dobrá nálada a hlavně nebát se mluvit! :) 

Požadavky jako angličtina, VŠ vzdělání, speciální počítačové programy a další .. tím Vás nebudeme zatěžovat! Je pro nás důležitá zejména osobnost a chuť, pokud toto vše vlastníš, moc rádi TĚ mezi sebou přivítáme!  

Nabízíme:

Co nabízíme?
- fixní mzdu plus bonusy
- 28 dní dovolené
- stravenky
- pitný režim na pracovišti
- příspěvek na volnočasové aktivity
- systém cafeterie
- příspěvek na pojištění
- možnost vzdělávání a osobního rozvoje
- práci v centru s dobrou dostupností

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI