- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Brno – Slatina
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Směnnost: JEDNOSMĚNNÝ PROVOZ, pondělí – pátek, začátek směny v 6 hod. nebo v 7 hod.
Finanční ohodnocení: motivující
PRÁCE VHODNÁ PRO MUŽE I ŽENY – FYZICKY NENÁROČNÁ PRÁCE.
Naším zákazníkem je mezinárodní výrobní společnost, s velmi silným postavením na světovém trhu. Z důvodu posílení týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Montér.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
mechanické montáže prototypových malosériových zakázek
přesná a různorodá ruční práce v moderním, čistém, nehlučném a příjemném prostředí
nový zaměstnanec bude pracovat v menším týmu montérů
postup práce dle montážních postupů
práce s profesionálním nářadím a přístroji bez fyzické manipulace s těžkými břemeny
pracovníci bez zkušeností budou mít profesionální podporu
CO POŽADUJEME?
praxi v ruční montážní práci
mechanické dovednosti i z jiných oborů výhodou
preciznost, odpovědnost, důslednost
vztah k týmové práci
CO NABÍZÍME?
zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
sociální zázemí na vysoké úrovni
firemní oblečení a vybavení
firemní akce
13. mzdu
25 dnů dovolené
stravenky
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.