- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Brno – Slatina
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Směnnost: JEDNOSMĚNNÝ PROVOZ, pondělí – pátek, začátek směny v 6 hod. nebo v 7 hod.
Finanční ohodnocení: motivující
PRÁCE VHODNÁ PRO MUŽE I ŽENY – FYZICKY NENÁROČNÁ PRÁCE.
Naším zákazníkem je mezinárodní výrobní společnost, s velmi silným postavením na světovém trhu. Z důvodu posílení týmu hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici Montér.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
mechanické montáže prototypových malosériových zakázek
přesná a různorodá ruční práce v moderním, čistém, nehlučném a příjemném prostředí
nový zaměstnanec bude pracovat v menším týmu montérů
postup práce dle montážních postupů
práce s profesionálním nářadím a přístroji bez fyzické manipulace s těžkými břemeny
pracovníci bez zkušeností budou mít profesionální podporu
CO POŽADUJEME?
praxi v ruční montážní práci
mechanické dovednosti i z jiných oborů výhodou
preciznost, odpovědnost, důslednost
vztah k týmové práci
CO NABÍZÍME?
zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
sociální zázemí na vysoké úrovni
firemní oblečení a vybavení
firemní akce
13. mzdu
25 dnů dovolené
stravenky
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.